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熱烈祝賀“愛(ài)崗敬業(yè)樹(shù)新風(fēng),四化建設創(chuàng )新局;抱樸歸元聚眾力,初心使命繪藍圖”老來(lái)壽集團二〇二三年度工作會(huì )議在集團總部隆重召開(kāi)!

發(fā)布時(shí)間:23-01-03

12月26-30日,“愛(ài)崗敬業(yè)樹(shù)新風(fēng),四化建設創(chuàng )新局;抱樸歸元聚眾力,初心使命繪藍圖”老來(lái)壽集團二〇二三年度工作會(huì )議在集團總部隆重召開(kāi),老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生、副總經(jīng)理張偉、財務(wù)中心總監王志東、總經(jīng)辦/黨建辦主任李鴻濤與集團總部、子公司中高層干部共同參會(huì )。

全員唱響司歌《一路陽(yáng)光》,在高昂的歌聲中,本次會(huì )議正式拉開(kāi)帷幕。

🔼 全體參會(huì )干部共同背誦老來(lái)壽集團干部誓詞

董事長(cháng)發(fā)言

CELEBRATION
 
 

 

🔼  老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生

老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生發(fā)表講話(huà),從述職、學(xué)習、研討、思考提升等方面對本次年度會(huì )議的內容與安排進(jìn)行詳細部署,并對會(huì )議主題進(jìn)行了解讀,要求老來(lái)壽人以愛(ài)崗敬業(yè)為基礎,加強標準化、規范化、制度化、流程化的四化建設,抓住二十大發(fā)展機遇,化危為機,堅持樸實(shí)、簡(jiǎn)單、聚焦的工作風(fēng)格,用成熟完善的系統思想、凝聚力,團結人心、奮發(fā)進(jìn)取,讓老來(lái)壽成為公司持續發(fā)展、員工持續成長(cháng)、客戶(hù)持續獲得增值服務(wù)的美好平臺。

 

干部述職考評
CELEBRATION
 

 

 

 

 

🔼  集團總部、子公司中高層干部述職

老來(lái)壽集團公司2022年度干部述職考評,老來(lái)壽集團副總經(jīng)理張偉、財務(wù)中心總監王志東、昆明恒健子公司總經(jīng)理王興忠、湖南聚合子公司總經(jīng)理袁凌云、昆明恒健子公司副總經(jīng)理唐上策、夏楊旭、包叢有、昆明恒健子公司財務(wù)中心總監普學(xué)強、甘肅元泉子公司副總經(jīng)理閆麗、山東愛(ài)之遞子公司副總經(jīng)理兼集團維護中心經(jīng)理劉燕華、集團研發(fā)部經(jīng)理任晉云、山東創(chuàng )時(shí)代子公司副總經(jīng)理兼營(yíng)銷(xiāo)總監王友嶺、集團新零售事業(yè)部經(jīng)理駱愛(ài)芹、甘肅元泉子公司總經(jīng)理丁志田、集團品牌推廣部經(jīng)理莊妍、集團總經(jīng)辦/黨建辦主任李鴻濤依次上臺進(jìn)行述職,分別從部門(mén)崗位職責、工作概述、工作完成情況、亮點(diǎn)成績(jì)、存在不足、后續工作計劃等方面進(jìn)行了重點(diǎn)述職匯報,對于工作上的不足也提出了改進(jìn)措施和應對策略,并對2023年的工作目標進(jìn)行了規劃與展望,展現了各位干部工作中高度的專(zhuān)業(yè)性和強烈的責任感、進(jìn)取心和拼搏力。

 

干部培訓
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老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生為集團中高層干部深度解讀集團企業(yè)文化和干部八條要求,加強集團干部隊伍管理,激勵干部擔當作為,錘煉一支高素質(zhì)干部隊伍,推動(dòng)集團持續發(fā)展!

董事長(cháng)總結發(fā)言
CELEBRATION
 
 

🔼  老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生

老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生做述職考評總結講話(huà),對各板塊工作給予點(diǎn)評,在肯定工作成績(jì)的同時(shí),找出了各板塊工作中仍然存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn),并對下一步的工作思路、總體目標等提出了指導性意見(jiàn)。

張銀生董事長(cháng)還從干部的使命責任、基本職責、工作方法等方面深度解讀了干部的真正意義,激勵干部靈活掌握運用集團20年來(lái)積累的優(yōu)質(zhì)資源,以?xún)炔苛α课獠苛α,內外兼修,協(xié)力向前,有步驟、有方法、有力量的開(kāi)展工作,共同推動(dòng)老來(lái)壽事業(yè)高速度、高質(zhì)量發(fā)展!

 

干部筆試
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🔺 集團及子公司中高層干部現場(chǎng)進(jìn)行筆試考核闖關(guān),公平、公正、公開(kāi)地對干部們關(guān)于企業(yè)文化、干部八條、崗位職責、管理制度等內容的掌握情況進(jìn)行測評。

 

干部競聘
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🔼  競聘干部現場(chǎng)演講答辯

選賢任能同臺競,奮發(fā)有為才有位,干部競聘展風(fēng)采,演講答辯顯真功!老來(lái)壽集團干部競聘大會(huì )隆重召開(kāi),通過(guò)個(gè)人報名、資格審查、名單公示、筆試考核之后,老來(lái)壽集團共計10人進(jìn)入公開(kāi)競聘演講環(huán)節。競聘者群英薈萃、信心滿(mǎn)滿(mǎn)、斗志昂揚,依次登臺演講答辯并接受集團領(lǐng)導的點(diǎn)評與指導!

 🔺  老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生對競聘干部進(jìn)行提問(wèn)與指導

 

🔺  老來(lái)壽集團人資中心副經(jīng)理孫明明宣布本次干部競聘成績(jì)

 

董事長(cháng)總結發(fā)言
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老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生做干部競聘大會(huì )總結講話(huà),鼓勵廣大干部要自信地帶領(lǐng)團隊,轉變溝通表達方式,樹(shù)立全新精神風(fēng)貌;董事長(cháng)對各位干部的綜合能力表示肯定,并指出了他們各自特別的閃光點(diǎn);董事長(cháng)強調,大家要不斷完善自我認知,從細節抓起,通過(guò)不斷學(xué)習,實(shí)現自我提升,作為領(lǐng)導者,明確各自的職責角色,以核心源動(dòng)力姿態(tài)對本部門(mén)、本體系的各項工作進(jìn)行完善推進(jìn)!

 

干部任命
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優(yōu)化人崗配置,深化競爭機制,讓能干事者有機會(huì ),讓干成事者有舞臺,歷經(jīng)激烈的筆試考核、競職演說(shuō)角逐,按照競聘通知要求及擇優(yōu)錄取的原則,共有10人成功通過(guò)競聘!

 

🔺  老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生宣讀干部任命文件

按照集團公司戰略發(fā)展的需要,根據干部競聘上崗的結果,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定,任命張偉為集團公司副總經(jīng)理,任命王志東為集團公司財務(wù)中心總監,任命王興忠為昆明恒健生物技術(shù)有限責任公司總經(jīng)理,任命袁凌云為湖南聚合健康產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理,任命丁志田為甘肅元泉商貿有限責任公司總經(jīng)理,任命駱愛(ài)芹為集團公司新零售事業(yè)部經(jīng)理,任命唐上策為昆明恒健生物技術(shù)有限責任公司副總經(jīng)理,任命夏楊旭為昆明恒健生物技術(shù)有限責任公司副總經(jīng)理,任命包叢有為昆明恒健生物技術(shù)有限責任公司副總經(jīng)理,任命普學(xué)強為昆明恒健生物技術(shù)有限責任公司財務(wù)中心總監,任命閆麗為甘肅元泉商貿有限責任公司推廣中心總監。

 

頒發(fā)任命聘書(shū)
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🔼 老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生親自為集團公司副總經(jīng)理張偉頒發(fā)任命聘書(shū),并佩戴司徽。

🔼老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生親自為集團公司財務(wù)中心總監王志東、昆明恒健生物技術(shù)有限責任公司總經(jīng)理王興忠、甘肅元泉商貿有限責任公司總經(jīng)理丁志田、湖南聚合健康產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理袁凌云、集團公司新零售事業(yè)部經(jīng)理駱愛(ài)芹頒發(fā)任命聘書(shū),并佩戴司徽。

🔼老來(lái)壽集團副總經(jīng)理張偉親自為昆明恒健生物技術(shù)有限責任公司副總經(jīng)理唐上策、夏楊旭、包叢有、甘肅元泉商貿有限責任公司推廣中心總監閆麗頒發(fā)任命聘書(shū),并佩戴司徽。

 

宣誓與表態(tài)
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🔼  新任命干部集體莊嚴宣誓

 

🔼 新任命干部紛紛做職表態(tài)發(fā)言

新任命干部在任職表態(tài)發(fā)言中表示,將絕不辜負集團領(lǐng)導的期望與信任,以嶄新的面貌和更加飽滿(mǎn)的狀態(tài)投入到今后的工作中;以實(shí)際行動(dòng)踐行干部誓詞,身先士卒,率先垂范,起好模范帶頭作用,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能,增強自身發(fā)展及帶動(dòng)能力,助力集團更好、更快發(fā)展。

董事長(cháng)總結發(fā)言
CELEBRATION
 
 

 

🔼  老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生

老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生發(fā)表重要總結講話(huà),通過(guò)述職考評、筆試考核、競聘演講答辯等環(huán)節,各位干部帶來(lái)了非常不一樣的精彩展現,全面地展示了各自的技能點(diǎn)和閃光點(diǎn),董事長(cháng)對所有競聘上崗的干部表示祝賀并提出了諸多期望與要求,希望大家能夠充分理解集團公司的發(fā)展戰略,熟練掌握老來(lái)壽崗位職責,用專(zhuān)業(yè)知識和良好的工作成果實(shí)現自身價(jià)值和魅力。

董事長(cháng)還特別強調,所有干部要找好自身定位,做舞臺中央的主角,以身作則,點(diǎn)燃身邊能量,對未來(lái)充滿(mǎn)希望,對挑戰充滿(mǎn)斗志,轉變思維,用思維指引行動(dòng),用行動(dòng)創(chuàng )造結果,合作共贏(yíng)、共同成長(cháng),一起為實(shí)現集團戰略發(fā)展目標攜手努力奮斗!
2023年度工作規劃
CELEBRATION
 
 

 

 

 

會(huì )議最后,老來(lái)壽集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理張銀生帶領(lǐng)中高層領(lǐng)導干部對集團2022年工作進(jìn)行全面總結并對2023年工作規劃開(kāi)展深入研討,明確集團戰略,制定年度目標,理清發(fā)展思路,細化工作措施,讓所有人目標清晰、方向明確、信心十足。

2023,我十大精神為指引,繼續以國民健康為使命,打造卓越產(chǎn)品,延伸服務(wù)體系,專(zhuān)心、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注的服務(wù)團隊和“中醫+健康管理”的服務(wù)體系,不斷提升客戶(hù)服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量,全體老來(lái)壽人共同為實(shí)現2025年主板上市的戰略目標而努力奮斗,奮力譜寫(xiě)集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章!

敬初心、創(chuàng )未來(lái),于危機中育新機、于變局中開(kāi)新局,新的一年,讓我們堅守初心、堅定信心、再創(chuàng )佳績(jì)、再鑄輝煌!

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