導讀：8月19日，2017首屆老來(lái)壽杯“用文化凝聚人心，以?shī)^斗踐行夢(mèng)想”演講比賽在老來(lái)壽集團總部隆重舉行。集團董事長(cháng)張銀生先生、副總經(jīng)理兼財務(wù)總監劉振偉先生、副總經(jīng)理兼老來(lái)壽生物工程有限公司總經(jīng)理王利華先生及集團總部全體員工齊聚一堂。

 

    比賽開(kāi)始前，老來(lái)壽集團副總經(jīng)理、財務(wù)總監劉振偉先生致開(kāi)幕辭，用文化凝聚人心，應該把文化應用到實(shí)際工作中去，以文化為指引，以結果為導向，以?shī)^斗踐行夢(mèng)想。本次比賽評委由員工代表與集團高層領(lǐng)導共同組成，實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的評分原則。

 

用文化凝聚人心，以?shī)^斗踐行夢(mèng)想

    老來(lái)壽集團副總經(jīng)理、濟南老來(lái)壽生物工程有限公司總經(jīng)理王利華先生分享到，要抱持家國情懷，以企業(yè)文化凝聚員工，約束生產(chǎn)的每一個(gè)流程，做好每一個(gè)產(chǎn)品細節。他說(shuō)，用文化熏陶凝聚人心，大家心就是齊的，力往一處使。

 

    生產(chǎn)管理部經(jīng)理王龍飛說(shuō)到，“營(yíng)銷(xiāo)是服務(wù)市場(chǎng)的，生產(chǎn)是服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的，我們將用匠心精神，用無(wú)情的規章制度約束生產(chǎn)，為好產(chǎn)品保駕護航”。

 

    被企業(yè)文化體系的完善性和精煉的語(yǔ)言所折服后，行政中心經(jīng)理李煒以“用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生”的企業(yè)文化成長(cháng)法寶為主線(xiàn)，結合本部門(mén)的實(shí)際工作對企業(yè)文化進(jìn)行了精彩分享，同時(shí)表示對企業(yè)文化的深入學(xué)習后，各項工作得到了一定的突破和改善。

 

    工程設備部經(jīng)理楊衛民結合實(shí)際工作對企業(yè)的服務(wù)理念進(jìn)行了分享，他說(shuō)，“保證生產(chǎn)部門(mén)對工程設備的需求，是我們全力以赴的工作，我會(huì )把自己30年積累的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗分享給部門(mén)員工，與大家共同堅持不懈地學(xué)習，打造一支敢打善打、戰斗力強、讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的團隊”。

 

    采購部經(jīng)理王磊分享到，“老來(lái)壽要打造商業(yè)鐵軍，采購部是軍需部門(mén)，任重道遠，我們要以企業(yè)文化為指導思想，工作中扎根企業(yè)，嚴格按公司要求，為實(shí)現公司的戰略目標做好每一批采購，為產(chǎn)品把好關(guān)”。

 

 

    質(zhì)量管理部經(jīng)理李超分享到，質(zhì)量是卓越產(chǎn)品的生命，要努力把企業(yè)文化落實(shí)到生產(chǎn)質(zhì)量管理等各方面，圍繞三大紀律，八項注意全面提升團隊，推進(jìn)老來(lái)壽的健康夢(mèng)。

 

    研發(fā)中心經(jīng)理馬信東說(shuō)，我們將按照衛生部相關(guān)文件指示，從消費者健康需求出發(fā)，為市場(chǎng)研發(fā)出更多全新保健功能的健康產(chǎn)品。

 

    電子商務(wù)部總監王飛首先就部門(mén)工作現狀進(jìn)行了詳細闡述，并表示電子商務(wù)部將借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰略目標騰飛發(fā)展，企業(yè)文化是推動(dòng)每位員工及整個(gè)部門(mén)成長(cháng)與蛻變的根基，新常態(tài)下要實(shí)現自我蛻變，用企業(yè)文化鞭策自己及部門(mén)團隊實(shí)現更高的價(jià)值。

 

    營(yíng)銷(xiāo)中心招商總監鹿文勇分享到，要將企業(yè)文化付諸于行動(dòng)與實(shí)踐中，這樣文化才是富有激情和生命的，才能更好地樹(shù)立“客戶(hù)信賴(lài)，員工愛(ài)戴，同行尊重，社會(huì )推崇”的集團形象。作為開(kāi)疆拓土的部門(mén)，招商部將勇往直前，踐行文化，努力奮斗，將老來(lái)壽旗幟插遍全國每一寸土地。

 

    集團副總經(jīng)理、財務(wù)總監劉振偉先生號召所有老來(lái)壽人，要深刻體會(huì )集團使命的真諦，時(shí)刻謹記我們所要樹(shù)立的社會(huì )形象，心懷人類(lèi)健康長(cháng)壽的目標，以空杯的心態(tài)，認真做事，艱苦奮斗，所有老來(lái)壽人齊心協(xié)力，砥礪前行，為實(shí)現集團偉大的戰略目標而全力以赴。

 

    物料管理部經(jīng)理遲慶華，從物料管理的具體工作對企業(yè)文化進(jìn)行了精彩分享，并表示在企業(yè)文化的指引下，不論在物料輸送過(guò)程中遇到任何困難，都應本著(zhù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意的原則，全力以赴做好物料管理工作的每一個(gè)細節。

 

    營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)部總監駱愛(ài)芹分享到，保健品是中國健康長(cháng)壽的根本，健康事業(yè)是一份光榮的使命，要實(shí)現這份使命需要公司各個(gè)部門(mén)的全力配合與協(xié)同工作。作為講師部，首先，必須用最專(zhuān)業(yè)的知識武裝自己，才能更好地將科學(xué)健康知識傳播給消費者，更好地服務(wù)天下老人；其次，要設身處地為老人著(zhù)想，精誠服務(wù)，直到老人感動(dòng)。老來(lái)壽企業(yè)文化是指導我們日常工作的靈魂，只有時(shí)時(shí)刻刻踐行企業(yè)文化，才能更好地去完成我們的工作。

 

    集團董事長(cháng)助理張彬彬分享到，老來(lái)壽要打造商業(yè)鐵軍，企業(yè)文化就是讓我們成為自己CEO的推動(dòng)者，只有我們成長(cháng)為這個(gè)平臺的主人，每個(gè)人足夠強大了，才能真正地為老來(lái)壽平臺發(fā)揮效益。同時(shí)，他對如何將企業(yè)文化落實(shí)到工作中去進(jìn)行了深度剖析，企業(yè)文化是員工和企業(yè)之間的一個(gè)承諾，大家要堅定目標，以更高的標準要求自己，實(shí)現自我價(jià)值，在實(shí)踐中系統總結、改進(jìn)、成長(cháng)，以小夢(mèng)圓大夢(mèng)。

 

 

↑↑↑劉總為優(yōu)秀獎獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)（董博、楊衛民因工作需要返回工廠(chǎng)，由馬信東、宋健代領(lǐng)）

↑↑↑董事長(cháng)為冠亞季軍得主頒發(fā)榮譽(yù)獎杯，分別為冠軍駱愛(ài)芹（右二）、亞軍鹿文勇（左一）、季軍張彬彬（右一）

    比賽最后，集團董事長(cháng)張銀生先生進(jìn)行了精彩的總結發(fā)言，他表示，老來(lái)壽健康航母是在千萬(wàn)老來(lái)壽人的共同奮斗下起航的，健康行業(yè)前景雖然廣闊，但競爭非常激烈，作為集團一分子，大家要在企業(yè)文化的引導下，喚醒自己沉睡的心，快速挖掘與激發(fā)出自己與生俱來(lái)的潛力，拓展思維，成為有思想的奮斗者，并借助各種機會(huì )鍛煉自己，為自己的未來(lái)矯正坐標，練就錚錚商業(yè)鐵軍，用積極的行動(dòng)和最好的結果告訴行業(yè)老來(lái)壽人的與眾不同。