一個(gè)企業(yè)能否可持續發(fā)展，在于這個(gè)企業(yè)能否為員工提供一個(gè)可汲取養分的優(yōu)質(zhì)平臺，使員工在充滿(mǎn)能量和營(yíng)養的環(huán)境中不斷成長(cháng)，成長(cháng)為棟梁之才，不斷為企業(yè)承擔更重的責任，全心反哺企業(yè)！

問(wèn)渠哪得清如許？為有源頭活水來(lái)

    10月2日—4日，老來(lái)壽集團首期王牌店長(cháng)成長(cháng)營(yíng)在湖南長(cháng)沙盛大開(kāi)營(yíng)，蘭州九位經(jīng)理及主管帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲，自信歸來(lái)。10月8日，老來(lái)壽蘭州分公司即舉行了湖南長(cháng)沙學(xué)習分享會(huì )及月度大會(huì )，市場(chǎng)一線(xiàn)、店面、后勤、財務(wù)人員全部集聚一堂，共同參與其中。

激情訓練展英姿、熔煉團隊現風(fēng)采

    在激情飽滿(mǎn)地唱響企業(yè)司歌《一路陽(yáng)光》后，分享總結會(huì )正式開(kāi)始。首先是團隊風(fēng)采展示，由去湖南長(cháng)沙學(xué)習的其中四位主管分別擔任小組組長(cháng)。上臺風(fēng)采展示環(huán)節由邱總監負責，他將去湖南長(cháng)沙實(shí)戰演練中的軍訓要領(lǐng)、細節落實(shí)到每一處。他親自上陣，手把手指導，從一個(gè)敬禮的姿勢，從一個(gè)報備話(huà)述開(kāi)始，不規范不過(guò)關(guān)，繼續演練。“嚴格是大愛(ài)”，我們看到培訓后歸來(lái)的邱總監與以往大不相同。

長(cháng)沙學(xué)習齊分享，狼性團隊斗志揚

    持續一個(gè)多小時(shí)的風(fēng)采展示，我們看到了狼性團隊的影子。接著(zhù)丁總與八位經(jīng)理相繼上臺分享湖南長(cháng)沙學(xué)習收獲。

    丁總分享了兩點(diǎn)：首先是張銀生董事長(cháng)的“抓住機遇，整合創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代”的重要講話(huà)，為在健康保健行業(yè)中有過(guò)迷茫、困惑的家人們吃了一顆定心丸，指明了企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，讓全員增加了對集團主板上市的信心，同時(shí)堅信集團將迎來(lái)新的發(fā)展曙光。之后，進(jìn)行了模式拓展方案及戰術(shù)分享，讓市場(chǎng)結合總部提供的寶貴經(jīng)驗，以消費者需求為導向，大膽嘗試，認真踐行。拓展新客戶(hù)與維護老客戶(hù)同時(shí)進(jìn)行，學(xué)會(huì )技巧話(huà)述等，讓我們從根本上改變原有思維模式，突破自我設限。

    丁總也對蘭州市場(chǎng)提出了要求：少說(shuō)多做，要在實(shí)戰中不斷演練和打磨，要加強團隊建設，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎。隨后邱總監和其他經(jīng)理也相繼分享了他們的學(xué)習心得。

月度頒獎盛典

    接下來(lái)進(jìn)入到月度頒獎盛典環(huán)節，經(jīng)歷了一個(gè)月集團總部功勛會(huì )員評選活動(dòng)，優(yōu)秀精英及團隊即將亮相！歡呼聲伴隨著(zhù)掌聲，幾十雙眼神傳遞鼓舞，還有什么比這更令人熱血沸騰？一切只因為成長(cháng)成才！

    這是老來(lái)壽特有的文化魅力，更是狼性精神內核衍生出來(lái)的舞臺風(fēng)光！剛剛過(guò)去的一個(gè)月，業(yè)績(jì)出色的家人們信心滿(mǎn)滿(mǎn)！即使如此，他們依然按捺不住沸騰的心情，忐忑的等待著(zhù)激動(dòng)的時(shí)刻，走上神圣的頒獎臺！接過(guò)手中的話(huà)筒，時(shí)間有限而能力無(wú)盡，此刻仿佛看到了未來(lái)成大氣候的自己，這就是成功者的舞臺。沒(méi)有夢(mèng)想的人不配上，沒(méi)有能力的不配上，心中無(wú)責任的待不久。

    接下來(lái)由邱總監部署十月份的工作安排及任務(wù)目標分配，繼續在十月份完善推進(jìn)集團功勛會(huì )員方案及骨關(guān)節新產(chǎn)品模式，全員目標清晰，斗志昂揚，信心十足。各部門(mén)積極響應工作安排，進(jìn)行具體鋪排，全力應戰十月份！