2021年7月14日，由老來(lái)壽集團昆明恒健子公司舉辦的為期13天的新員工入職培訓在云南昆明正式拉開(kāi)帷幕。72名剛剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生共同參訓，老來(lái)壽子公司昆明恒健總經(jīng)理王興忠、老來(lái)壽子公司昆明恒健副總經(jīng)理唐上策、老來(lái)壽集團人資中心經(jīng)理段崇霞、老來(lái)壽集團人資中心培訓部經(jīng)理臧永樂(lè )、謙德書(shū)院副院長(cháng)國學(xué)講師謝偉興、老來(lái)壽子公司昆明恒健營(yíng)銷(xiāo)總監夏陽(yáng)旭、老來(lái)壽子公司昆明恒健營(yíng)銷(xiāo)總監包從有、老來(lái)壽子公司昆明恒健人資中心總監武貴友等領(lǐng)導齊聚培訓現場(chǎng)。

觀(guān)看宣傳片

🔼  觀(guān)看宣傳片

       通過(guò)組織觀(guān)看集團公司宣傳片、品牌宣傳片、集團董事長(cháng)宣傳片、恒健總經(jīng)理宣傳片、產(chǎn)品之歌欣賞以及優(yōu)秀校友視頻，新員工對集團公司發(fā)展歷程、公司主要領(lǐng)導、主營(yíng)產(chǎn)品有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)增強了新員工對集團公司的內心歸屬感和工作激情。

領(lǐng)導致辭

 

🔼  老來(lái)壽集團昆明恒健子公司總經(jīng)理王興忠先生老來(lái)壽子公司昆明恒健總經(jīng)理王興忠

        王總出席開(kāi)班儀式并做重要講話(huà)：學(xué)習是最好的投資，培訓是最好的福利。在老來(lái)壽，一切為學(xué)習讓路。唯有學(xué)習并將知識運用到實(shí)踐中去，才能推動(dòng)每個(gè)人不斷進(jìn)步，推動(dòng)老來(lái)壽不斷向前發(fā)展。

       大家首先應調整好心態(tài)、學(xué)會(huì )轉變角色。不忘初心，繼續前行。這里將是大家新的起點(diǎn)、新的機遇和挑戰，只要大家學(xué)以致用、持之以恒、履職盡責、追求卓越就一定能在老來(lái)壽團隊中成就自己。最后，希望大家抓住這次難得的培訓機會(huì )，認真投入，全身心參與，勇立潮頭，早日實(shí)現自己的人生夢(mèng)想！

集團公司介紹

 

🔼  老來(lái)壽集團人資中心經(jīng)理段崇霞

       “激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴”。集團公司人資中心經(jīng)理段崇霞段經(jīng)理代表集團公司，給新員工講解了集團公司發(fā)展歷程，分享了企業(yè)文化。企業(yè)文化就是一家公司的引路牌，通過(guò)講述讓新員工深度了解老來(lái)壽、走近老來(lái)壽、認同老來(lái)壽，快速融進(jìn)企業(yè)氛圍，為進(jìn)入大健康產(chǎn)業(yè)，加入老來(lái)壽工作，為人民健康服務(wù)感到自豪！

破冰游戲

🔼 謙德書(shū)院副院長(cháng)國學(xué)講師謝偉興

      謙德書(shū)院副院長(cháng)國學(xué)講師謝偉興老師帶領(lǐng)大家開(kāi)展“破冰游戲”。俗話(huà)說(shuō)的好：“眾人拾柴火焰高”。我們來(lái)自五湖四海、因老來(lái)壽而相識，從今天開(kāi)始我們就是團隊、家人、同事，我們需要通過(guò)加強學(xué)習和交流、溝通和協(xié)作，增進(jìn)情感，強化擔當、責任意識，逐步做到彼此了解、彼此熟悉、彼此融合，從而成為一個(gè)具有創(chuàng )新、拼搏精神的團隊。

 

🔼 團隊共創(chuàng )、風(fēng)采展示

中華文化領(lǐng)航幸福人生

——為什么學(xué)習中華傳統文化

🔼 謙德書(shū)院副院長(cháng)國學(xué)講師謝偉興

       謙德書(shū)院副院長(cháng)謝偉興老師作中華傳統文化內容精彩分享。謝老師從中華傳統文化的核心——“道德、倫理、因果”全面剖析，旨在讓更多人走進(jìn)中華傳統文化，從中國傳統文化的角度，去感受孝愛(ài)奉獻的意義，進(jìn)而去理解老來(lái)壽宗旨“快樂(lè )工作、健康生活、孝愛(ài)奉獻、幸福人生”。由個(gè)體延展到集體組織的要求，通過(guò)身心感受，深度理解何為幸福人生。

🔼 動(dòng)情之處，學(xué)員感動(dòng)落淚

新員工培訓課程

       設置本次新員工培訓將從7月14日持續至7月22日，共計9天，課程從傳統文化，到企業(yè)文化與職業(yè)素養的學(xué)習，再到營(yíng)銷(xiāo)技巧、產(chǎn)品知識及規章制度以及最后綜合考核，內容豐富多彩、層層推進(jìn)；授課導師陣容強大，老來(lái)壽子公司昆明恒健總經(jīng)理王興忠王總親自解讀《大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀與企業(yè)文化》，同時(shí)由集團總部人資中心經(jīng)理段崇霞、總部培訓經(jīng)理臧永樂(lè )以及市場(chǎng)一線(xiàn)大咖等組成了強大的授課導師團，實(shí)力擔綱，精彩授課，以學(xué)習、演練與考核相結合的方式，全方位提升新員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

 

       新員工是公司的新生力量，也是后備人才。老來(lái)壽一直以來(lái)十分重視員工的引進(jìn)和培養，旨在讓干事者有機會(huì )，讓成事者有舞臺，為新員工提供充分的學(xué)習機會(huì )，鼓勵支持新員工的職業(yè)成長(cháng)。本期新員工入職培訓的盛大舉辦，旨在引導新入職員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，殷切希望新員工們通過(guò)此培訓，能夠盡快轉換角色，融入團隊，在工作崗位上實(shí)現自身價(jià)值�。�！