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導讀
5月25-26日,“總結·解讀·溝通·獎勵·推進(jìn)”老來(lái)壽集團2020年上半年工作總結暨下半年重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì )在老來(lái)壽集團總部盛大召開(kāi),來(lái)自云南、湖南、甘肅、河南、山東等全國各子分公司領(lǐng)導及集團管理干部共同參會(huì )。
學(xué)習
提升
《如何修煉領(lǐng)導力》
🔼 老來(lái)壽集團大股東張銀生張總進(jìn)行精彩分享
“變化、挑戰、機會(huì )、選擇、競合、溝通”的6C時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,張總號召老來(lái)壽集團所有領(lǐng)導干部,只有不斷提升和修煉自己的領(lǐng)導力,才能帶領(lǐng)團隊真正實(shí)現自動(dòng)、自發(fā)、快樂(lè )地工作,最終達成共同目標。張總對領(lǐng)導力的具體內容、五力模型、領(lǐng)導者需具備的十個(gè)能力以及領(lǐng)導力分層四階段等具體內容進(jìn)行了詳細解讀,讓大家受益匪淺。
🔼 與會(huì )的領(lǐng)導干部積極上臺分享學(xué)習心得與收獲
《集團組織架構解讀》
🔼 老來(lái)壽集團大股東張銀生張總進(jìn)行精彩分享
為加強各板塊工作的流程對接與協(xié)同推進(jìn),促進(jìn)工作效率的有效提升,加強資源整合,進(jìn)一步提升發(fā)展效益,老來(lái)壽集團對組織架構進(jìn)行了優(yōu)化和調整。張總對組織架構的設置以及各板塊工作的發(fā)展思路進(jìn)行了詳細的解讀,使大家更加明確了集團前進(jìn)的方向,清晰了工作思路,緊跟集團發(fā)展步調,同頻共振。
繼往
開(kāi)來(lái)
上半年工作總結
老來(lái)壽全國各子分公司領(lǐng)導及總部營(yíng)銷(xiāo)板塊領(lǐng)導進(jìn)行上半年工作總結與匯報,在集團總部的正確指引下,2020上半年集團總部以及各子分公司逆流而上,積極創(chuàng )新,奮勇拼搏,努力踐行“傳播科學(xué)健康知識,提高民族生命質(zhì)量,為人類(lèi)健康長(cháng)壽而努力奮斗”的集團使命,在嚴峻的市場(chǎng)形勢下取得了驕人的成績(jì)。
下半年重點(diǎn)工作推進(jìn)
🔼 老來(lái)壽集團各子分公司領(lǐng)導進(jìn)行2020下半年重點(diǎn)工作推進(jìn)分享
老來(lái)壽集團各子分公司領(lǐng)導對下半年重點(diǎn)工作推進(jìn)方法進(jìn)行分享,對每月工作指標的分解及目標達成做了系統規劃,大家目標堅定,方向明確,路徑清晰,下半年工作目標勢必達成!
領(lǐng)導總結發(fā)言
老來(lái)壽集團董事長(cháng)劉振偉先生通過(guò)全國兩會(huì )中國經(jīng)濟數據分析,對集團如何實(shí)現公司下半年工作目標進(jìn)行講解,劉總強調要實(shí)現工作目標必須建立高效的組織團隊,提升管理者的領(lǐng)導力,凝聚團隊力量,建設團隊需要做到共命、共鳴和共享,實(shí)現夢(mèng)想要求大家提高自己的工作標準,有條件我們要實(shí)現,沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要實(shí)現,勝利終將屬于我們!
表彰
先進(jìn)
2020上半年,在嚴峻的市場(chǎng)形勢下,老來(lái)壽集團各項成績(jì)的取得離不開(kāi)各子分公司的共同努力,離不開(kāi)老來(lái)壽優(yōu)秀家人的辛勤付出,隆重的表彰儀式開(kāi)啟!
最具執行力獎
他一直奉行執行第一,完美第二。在2020年上半年里取得了非常優(yōu)秀的成績(jì),熱烈祝賀老來(lái)壽集團昆明恒健子公司總經(jīng)理王興忠先生榮獲老來(lái)壽集團上半年“最具執行力獎”!
最佳創(chuàng )新獎
🔼 老來(lái)壽集團董事長(cháng)劉振偉先生為老來(lái)壽集團新零售營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理駱愛(ài)芹女士頒獎
在嚴峻的市場(chǎng)形勢下,她以敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)、精準的分析判斷、獨特的思維方式,創(chuàng )新出了老來(lái)壽空中課堂的系列科普直播講座,為廣大會(huì )員家人努力傳播科學(xué)健康知識,為公司發(fā)展做出巨大貢獻,熱烈祝賀老來(lái)壽集團新零售營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理駱愛(ài)芹女士榮獲老來(lái)壽集團上半年“最佳創(chuàng )新獎”!
最佳擔當獎
🔼 老來(lái)壽集團大股東張銀生張總為老來(lái)壽集團湖南聚合子公司營(yíng)銷(xiāo)副總肖祥勤先生頒獎
他,破困局,事事處處身先士卒;解疑難,時(shí)時(shí)刻刻率先垂范。困境中,淡定從容把智慧傳遞;苦惱時(shí),忠誠信仰表達擔當,他是團隊前行的標桿和榜樣,熱烈祝賀老來(lái)壽集團湖南聚合子公司營(yíng)銷(xiāo)副總肖祥勤先生榮獲老來(lái)壽集團上半年“最佳擔當獎”!
最具學(xué)習力獎
🔼 老來(lái)壽集團董事長(cháng)劉振偉先生為老來(lái)壽集團河南泰豫子公司總經(jīng)理繆祥武先生頒獎
學(xué)習是服務(wù)的基礎,學(xué)習是創(chuàng )新的動(dòng)力,老來(lái)壽人是一群學(xué)習力超強的人,他就是其中的杰出代表,并在2020年上半年取得優(yōu)異的成績(jì)!熱烈祝賀老來(lái)壽集團河南泰豫子公司總經(jīng)理繆祥武先生獲得老來(lái)壽集團上半年“最具學(xué)習力獎”!
最佳敬業(yè)獎
🔼 老來(lái)壽集團大股東張銀生張總為老來(lái)壽集團維護中心總監羅玉芳女士頒獎(由公司同仁代領(lǐng))
同樣的單位,同樣的職業(yè),她用最樸實(shí)的行動(dòng)詮釋了什么是愛(ài)崗敬業(yè)!熱烈祝賀老來(lái)壽集團維護中心總監羅玉芳女士獲得老來(lái)壽集團上半年“最佳敬業(yè)獎”!由于工作原因,羅媽媽沒(méi)有趕到現場(chǎng),由集團同仁代領(lǐng)獎品。
最佳進(jìn)步獎
🔼 老來(lái)壽集團董事長(cháng)劉振偉先生為老來(lái)壽集團維護中心經(jīng)理劉燕華女士頒獎
她入職時(shí)間不長(cháng),但一直勤勤懇懇、任勞任怨。做微播,她的聲音早已飛入尋常百姓家;做維護,她已是電話(huà)那頭人人稱(chēng)贊的“小燕子”?蛻(hù)帶著(zhù)疑問(wèn)來(lái),她把滿(mǎn)意來(lái)傳遞。她就是老來(lái)壽集團維護中心經(jīng)理劉燕華女士,熱烈祝賀劉經(jīng)理榮獲老來(lái)壽集團上半年“最佳進(jìn)步獎”!
最佳奉獻獎
🔼 老來(lái)壽集團大股東張銀生張總為老來(lái)壽集團山東老來(lái)壽子公司綜合中心總監兼采購部經(jīng)理王磊先生頒獎
干一行愛(ài)一行是我們一直推崇備至的職業(yè)美德。他用17年光陰的信守,書(shū)寫(xiě)了一位老來(lái)壽老兵的傳奇!熱烈祝賀老來(lái)壽集團山東老來(lái)壽子公司綜合中心總監兼采購部經(jīng)理王磊先生榮獲老來(lái)壽集團上半年“最佳奉獻獎”!
最具思考力獎
🔼 老來(lái)壽集團董事長(cháng)劉振偉先生為老來(lái)壽集團甘肅元泉子公司總經(jīng)理丁志田先生頒獎
他沒(méi)有豪言壯語(yǔ),但在工作上卻任勞任怨、勤于思考。熱烈祝賀老來(lái)壽集團甘肅元泉子公司總經(jīng)理丁志田先生榮獲老來(lái)壽集團上半年“最具思考力獎”!
最佳新人獎
🔼 老來(lái)壽集團大股東張銀生張總為老來(lái)壽集團山東愛(ài)之遞子公司總經(jīng)理張更銀先生頒獎
他不是后起之秀,卻是所有新人中的佼佼者,是集團發(fā)展壯大的主力軍。熱烈祝賀老來(lái)壽集團山東愛(ài)之遞子公司總經(jīng)理張更銀先生榮獲老來(lái)壽集團上半年“最佳新人獎”!
總結
發(fā)言
老來(lái)壽集團大股東張銀生張總進(jìn)行“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”的主題演講,從五個(gè)方面和大家進(jìn)行分享:
01
對健康事業(yè)絕對忠誠
只有這樣,才會(huì )真正把公司的宗旨——快樂(lè )工作、健康生活、孝愛(ài)奉獻、幸福人生落到實(shí)處,只有絕對忠誠,才能不忘初心,牢記使命,把“為人類(lèi)健康長(cháng)壽而努力奮斗”落到實(shí)處。
02
在改革中堅持不懈
這對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是機遇與挑戰并存,是考驗我們對老來(lái)壽事業(yè)有沒(méi)有敢于拼搏敢于犧牲一切的事業(yè)心。我們需要有“功成不必在我,但成功必須有我”的魄力。
03
在發(fā)展中奮發(fā)有為
奮發(fā)有為必須真抓實(shí)干;必須算長(cháng)賬,算公司未來(lái)發(fā)展的賬;還必須創(chuàng )造性地執行,要在堅持原則的前提下,保持策略的靈活性;奮發(fā)有為還必須攻堅克難,在攻堅克難中實(shí)現人生的價(jià)值。
04
在奮進(jìn)中守住底線(xiàn)
我們必須堅持穩中求進(jìn),堅持底線(xiàn)思維,堅持問(wèn)題意識。只要敢于面對問(wèn)題,就一定能夠穩中有進(jìn)。
05
在工作中形成合力
人心齊,泰山移,團隊的力量不在于人多,而在于心齊。首先要珍惜緣分,團結是各項工作發(fā)展的前提,是團隊生態(tài)的關(guān)鍵。
2020下半年,我們將以“搭建平臺、完善體系;提高標準、做實(shí)考核;培養干部、強化績(jì)效”為工作指導思想,實(shí)現平臺化發(fā)展,為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為全體員工提供實(shí)現夢(mèng)想的舞臺,為事業(yè)伙伴搭建更加廣闊的發(fā)展平臺,為實(shí)現五年沖擊主板上市的目標砥礪前行!